FUERZA LABORAL GLOBAL
PERSONAS CON
DISCAPACIDADES
La cultura de confianza e inclusión para personas con discapacidad de P&G está basada en la empatía, la confianza y una creencia compartida en la igualdad de oportunidades y el acceso igual para todos. Crear un lugar de trabajo inclusivo y accesible para todos ayuda a crecer a nuestra gente, organización y negocio. Escuchar verdaderamente a nuestros colegas con discapacidad y sus experiencias únicas inspira y guía sobre un entorno laboral más inclusivo, lo cual, a su vez, nos permite satisfacer mejor las necesidades de nuestros consumidores con discapacidad, lo que, al final del día, beneficia a todos los consumidores que utilizan nuestros productos.
En P&G, creemos que el poder de nuestras diferencias y la fuerza de nuestra unidad nos ayuda a innovar productos inclusivos, accesibles y superiores que todos los consumidores aman.
Una parte importante de lo que inspira este poder es nuestra dedicación a crear un entorno laboral inclusivo para cada empleado único, incluyendo a personas con discapacidades visibles e invisibles.
Esto significa crear espacios accesibles internamente, tanto física como digitalmente, donde todos los empleados puedan prosperar. Hacemos esto eliminando barreras para la inclusión desde el reclutamiento hasta la jubilación, fomentando una cultura de confianza en la discapacidad y empoderando a todos para que alcancen su máximo potencial, cada día.
Nuestro compromiso forma equipos donde la innovación accesible prende, la creatividad florece, las carreras prosperan y nuestro negocio crece.
