Equidad de género
#WeSeeEqual
Anhelamos crear un mundo mejor para todos, dentro y fuera de P&G. Un mundo sin prejuicios de género, con voz y representación equitativas para todas las personas. Un mundo donde todos seamos iguales. En esas condiciones, las economías crecen, las comunidades son más saludables, las empresas pueden prosperar y el mundo es un lugar mejor para todos.
En P&G, nos centramos en tres áreas en las que podemos tener el mayor impacto. Primero, estamos usando nuestra voz en la publicidad y los medios de comunicación para abordar los sesgos de género. Estamos eliminando las barreras que hay en la educación de las niñas y en las oportunidades económicas para las mujeres a través de programas corporativos y de marcas, así como incidencia en políticas públicas. Además, estamos creando un entorno inclusivo y con equidad de género dentro de P&G, mientras defendemos la equidad de género y la igualdad interseccional en los lugares de trabajo de todo el mundo, para que todos puedan contribuir a su máximo potencial. En cada una de estas áreas, nos asociamos con organizaciones altamente comprometidas que comparten nuestro compromiso, y combinamos nuestros recursos, talentos y habilidades para tener un mayor impacto.
Nos centramos en tres áreas en las que podemos marcar la diferencia de manera única. Haga clic para ir a cada sección y obtener más información.
Publicidad y medios de comunicación
En el estudio #SeeHer de la Association of National Advertisers (ANA) se demostró que el 40 % de las mujeres sienten que son retratadas de manera inexacta a través de alguna forma de estereotipo, objetivación o carácter disminuido. Dado que somos uno de los mayores anunciantes del mundo, aprovechamos nuestra poderosa voz para ayudar a abordar los sesgos y motivar el cambio.
Los Muppets de Plaza Sésamo alimentan las aspiraciones de las niñas
P&G se asoció con Sesame Workshop para crear a Chamki, una enérgica niña Muppet de 5 años que explora temas de equidad de género de maneras relevantes para los niños, con niñas y niños que representan diferentes carreras y roles familiares. Se lanzó en diez países de África subsahariana y tiene más de 2 millones de reproducciones en las redes sociales.
Educación y oportunidades económicas
Todas las niñas merecen tener acceso a la educación. Como mujeres, merecen vivir la vida al máximo. La equidad económica solo puede hacer que el mundo sea más fuerte. Con los programas de impacto de las marcas y de la empresa, ayudamos a hacer posible la equidad de género.
Always ayuda a que las niñas no falten a la escuela
En todo el mundo, las niñas faltan a la escuela debido a su período. Always está trabajando para cambiar eso a través de la educación sobre la pubertad y la confianza, y facilitando el acceso a productos para la menstruación. Solo en los últimos dos años, Always ha donado más de 50 millones de productos para ayudar a las niñas a permanecer en la escuela y a tener confianza en sí mismas.
Entorno inclusivo dentro y fuera de P&G
Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todos sean tratados por igual y puedan contribuir para lograr su pleno potencial. Por eso, lograr una representación del 50/50 en todas las áreas y funciones de la compañía es una prioridad.
Derribando mitos en el lugar de trabajo
Desde el World Economic Forum de 2018, la exposición de P&G “mitos vs. realidad” ha puesto de manifiesto los mitos que impiden a las mujeres alcanzar la igualdad de representación y el avance en el lugar de trabajo.
Nuestros socios
Todos los días trabajamos por un mundo más igualitario, pero no podemos hacerlo solos. Para fortalecer y aumentar nuestro impacto, nos asociamos con organizaciones que comparten nuestro compromiso con la equidad de género.
Pero espere, hay más
Siempre estamos trabajando en algo más. Para obtener información sobre nuestros esfuerzos en materia de equidad de género o para ver la lista completa de nuestros socios, descargue nuestro Reporte de Ciudadanía 2022.
