REPRESENTACIÓN JUNTA DIRECTIVA
Nuestra Junta Directiva aporta una variedad de habilidades y experiencias a sus roles y representa la diversidad en el sentido más amplio de la palabra, incluyendo edad, género, raza/etnia, industria, disciplina y experiencia especializada, todo para ayudarnos a ganar en el mercado. Este liderazgo equilibrado y representativo nos ayuda a navegar un entorno dinámico, complejo y competitivo en los mercados de todo el mundo.
Durante muchos años, P&G se ha enorgullecido de aprovechar la diversidad de nuestra Junta Directiva, nuestro equipo de gerencia y nuestros empleados para ayudarnos a ganar en el mercado. Estamos orgullosos de nuestro progreso y reconocemos que aún podemos hacer más.
P&G es una empresa global de productos de consumo, que opera en un entorno global complejo y competitivo. Nuestros Directores poseen un sólido juicio y agilidad para supervisar riesgos y desafíos emergentes. Buscamos líderes con sólidos conocimientos de gobernanza y experiencia diversa en negocios globales, alineados con el Propósito, Valores y Principios de nuestra empresa.
36% TOTAL DE MUJERES
64% TOTAL DE HOMBRES
Mujeres
Hombres
Para 2025:
50% MULTICULTURAL
Ascendencia Africana
Asia Pacífico
Hispano
Blanco
Para 2025:
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Las métricas anteriores reflejan el perfil de la Junta a partir del 8 de octubre de 2024.
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2024 = Directores elegidos en la Reunión Anual de octubre de 2024 (número total de Directores: 14).
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Multicultural incluye: Negro o Afroamericano, Hispano, Asiático, Indio Americano/Nativo de Alaska, dos o más razas, Hawaiano Nativo u otro isleño del Pacífico.
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Los números pueden no sumar 100% debido al redondeo.
P&G está comprometido a mejorar la igualdad y la inclusión para todos en nuestra fuerza laboral y cumplimos con las leyes aplicables mientras nos esforzamos por esa mejora. Puede encontrar nuestros informes EEO-1 de Información de Empleador Federal presentados que representan a empleados de EE.UU. aquí. Las categorías en el EEO-1 están prescritas por el gobierno federal y no representan cómo está organizada nuestra fuerza laboral o cómo medimos nuestro progreso. Como resultado, creemos que la información reportada arriba es una reflexión más útil y significativa de la diversidad de nuestra compañía.
Nuestro Progreso
Premios y reconocimientos
Conoce más sobre lo que nos hace Únicos y Unidos, y el progreso que estamos logrando a través de la inclusión y pertenencia en nuestro lugar de trabajo.
