FUERZA LABORAL GLOBAL
REPRESENTACIÓN
POR GÉNERO
Se necesita un esfuerzo consciente de todos nosotros para asegurar que todos se sientan representados y escuchados, y que forman parte. Un lugar de trabajo inclusivo es la base para innovar mejor y servir a todos nuestros consumidores. Estoy personalmente comprometida a hacer de P&G un lugar de trabajo inclusivo donde cada uno de nuestros colegas pueda ser auténtico y alcanzar su máximo potencial.
Nuestra capacidad para satisfacer eficazmente las necesidades de nuestros consumidores — más de la mitad de los cuales son mujeres — es posible gracias a una fuerza laboral que refleja la singularidad de todos a quienes servimos. Hoy en día tenemos igualdad de género entre nuestros gerentes a nivel mundial y estamos comprometidos a crear una experiencia superior para todos los empleados.
42% TOTAL MUJERES
58% TOTAL HOMBRES
Mujeres
Hombres
Para 2025:
Retención
91%
91%
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Datos al 30 de junio de 2024, basados en la autoidentificación más reciente de los empleados.
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Asociados de Negocios y Técnicos = empleados que típicamente realizan tareas administrativas en nuestras instalaciones o tareas técnicas en nuestras ubicaciones de fabricación. Debido a la naturaleza de estos roles, el grupo de talentos disponible es más local a las áreas circundantes a nuestras instalaciones en comparación con nuestros puestos de Administración, donde los grupos de talentos son de naturaleza nacional o global.
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La tasa de retención es sobre el período de 12 meses desde el 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2024.
P&G está comprometido a mejorar la igualdad e inclusión para todos en nuestra fuerza laboral y cumplimos con las leyes aplicables mientras nos esforzamos por esa mejora. Puede encontrar nuestros Informes EEO-1 de Información Federal del Empleador presentados que representan a los empleados de EE. UU. aquí. Las categorías en el EEO-1 son prescritas por el gobierno federal y no representan cómo está organizada nuestra fuerza laboral ni cómo medimos nuestro progreso. Como resultado, creemos que la información reportada anteriormente es una reflexión más útil y significativa de la diversidad de nuestra empresa.
