Equidad de
género.
#WeSeeEqual
Anhelamos crear un mundo mejor para todos, dentro y fuera de P&G. Un mundo sin prejuicios de género, con voz y representación equitativas para todas las personas. Un mundo donde todos seamos iguales. En esas condiciones, las economías crecen, las comunidades son más saludables, las empresas pueden prosperar y el mundo es un lugar mejor para todos.
En P&G, nos centramos en tres áreas en las que podemos tener el mayor impacto. Primero, estamos usando nuestra voz en la publicidad y los medios de comunicación para abordar los sesgos de género. Estamos eliminando las barreras que hay en la educación de las niñas y en las oportunidades económicas para las mujeres a través de programas corporativos y de marcas, así como incidencia en políticas públicas. Además, estamos creando un entorno inclusivo y con equidad de género dentro de P&G, mientras defendemos la equidad de género y la igualdad interseccional en los lugares de trabajo de todo el mundo, para que todos puedan contribuir a su máximo potencial. En cada una de estas áreas, nos asociamos con organizaciones altamente comprometidas que comparten nuestro compromiso, y combinamos nuestros recursos, talentos y habilidades para tener un mayor impacto.
Nos centramos en tres áreas en las que podemos marcar la diferencia de manera única. Haga clic para ir a cada sección y obtener más información.
Publicidad y medios de comunicación
En el estudio #SeeHer de la Association of National Advertisers (ANA) se demostró que el 40 % de las mujeres sienten que son retratadas de manera inexacta a través de alguna forma de estereotipo, objetivación o carácter disminuido. Dado que somos uno de los mayores anunciantes del mundo, aprovechamos nuestra poderosa voz para ayudar a abordar los sesgos y motivar el cambio.
Educación y oportunidades económicas
Todas las niñas merecen tener acceso a la educación. Como mujeres, merecen vivir la vida al máximo. La equidad económica solo puede hacer que el mundo sea más fuerte. Con los programas de impacto de las marcas y de la empresa, ayudamos a hacer posible la equidad de género.
Entorno inclusivo dentro y fuera de P&G
Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todos sean tratados por igual y puedan contribuir para lograr su pleno potencial. Por eso, lograr una representación del 50/50 en todas las áreas y funciones de la compañía es una prioridad.
Pero espere, hay más
Siempre estamos trabajando en algo más. Para obtener información sobre nuestros esfuerzos en materia de equidad de género o para ver la lista completa de nuestros socios, descargue nuestro Reporte de Ciudadanía 2023.